sanctiune disciplinara Pentru comiterea unei infractiuni disciplinare, adica neindeplinirea de catre angajat sau executarea necorespunzatoare a sarcinilor de munca care ii sunt atribuite din vina sa, angajatorul are dreptul de a aplica urmatoarele tipuri de sanctiuni disciplinare: remarca; o mustrare; demitere pe motive adecvate.…
Citeste mai mult...