Diferenta intre munca la domiciliu si freelancing

In principal, pentru un angajat obisnuit care are dreptul sa lucreze la domiciliu, exista un contract de munca la distanta, in timp ce un freelancer lucreaza fara contract de munca.

Avantajele celor ce presteaza munca la domiciliu

Iata cateva dintre avantajele muncii la domiciliu:

• oportunitatea de a fi angajat de o companie mare cu un salariu bun. Acest lucru este valabil mai ales pentru rezidentii din regiuni unde se lucreaza putin cu profesionistii IT sau pentru reprezentantii profesiilor creative;
• program mai flexibil decat atunci cand lucrati la birou;
• nu este nevoie sa comunicati cu colegii de birou, sa va distraga de la munca;
• economisirea timpului, deoarece nu este nevoie sa va deplasati la serviciu si sa petreceti cateva ore la metrou sau in blocaje;
• economisirea banilor pe „haine de birou” si toate atributele „codului vestimentar” strict;
• oportunitatea este mai usor de a castiga bani si de a lua proiecte de la alti clienti sau companii, deoarece angajatorul nu poate controla ca lucrati doar la proiectele sale. In cazul muncii la distanta, rezultatul este important pentru angajator, nu procesul de lucru in sine. Cu toate acestea, va recomandam sa coordonati disponibilitatea lucrului part-time cu angajatorul principal si sa nu lucrati pentru concurentii directi.

Dezavantajele muncii la domiciliu

Iata si nejunsurile muncii la distanta:

• nu toate companiile sunt dispuse sa angajeze lucratori la distanta;
• lipsa socializarii cu colegii;
• aparatura de lucru (desktop, laptop) si programele necesare pentru a functiona, de regula, trebuie achizitionate pe cheltuiala proprie (dar pot exista exceptii);
• este necesar sa va organizati judicios ziua de lucru.

Adesea, munca la domiciliu poate fi solicitata la ore de lucru neasteptate, inclusiv in vacante sau in weekend. Cu toate acestea, daca va organizati imediat competenta fluxului de lucru, aceasta problema este rezolvata.

Munca de la domiciliu este viitorul si partial – prezentul. Atunci cand transfera munca angajatilor de la birou la distanta, angajatorii fac economii la sediul companiei si pot angaja specialisti din alte orase si chiar tari, iar acest mod de lucru este mai convenabil si mai confortabil pentru angajati. Intr-adevar, in orasele mari, un angajat are nevoie adesea de doua-trei ore pentru a ajunge la birou si inapoi acasa. La munca la domiciliu, nu exista o astfel de problema – puteti lucra de acasa si nu trebuie sa mergeti nicaieri.